?近期，市城發(fā)集團(tuán)召開(kāi)2026年工作務(wù)虛會(huì)暨一季度要點(diǎn)管理會(huì)，全面分析研判當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，系統(tǒng)謀劃工作思路，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、找準(zhǔn)方向、奮發(fā)實(shí)干，著力開(kāi)創(chuàng)“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新局面。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊宇主持會(huì)議并講話(huà)。

?會(huì)前，根據(jù)市城發(fā)集團(tuán)黨委統(tǒng)一安排，集團(tuán)班子成員到各子公司列席參加務(wù)虛會(huì)，指導(dǎo)深入剖析產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題與瓶頸，謀劃“十五五”期間戰(zhàn)略謀劃整體布局以及2026年重點(diǎn)工作舉措，為新年開(kāi)新局蓄勢(shì)蓄能。

?會(huì)議指出，2025年是持續(xù)承壓與接續(xù)奮進(jìn)的一年。市城發(fā)集團(tuán)緊緊圍繞常德“4+3”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，堅(jiān)持“市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化、實(shí)體化”發(fā)展方向，真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，黨建促“融”打造新抓手、產(chǎn)業(yè)向“實(shí)”邁出新步伐、改革縱“深”彰顯新姿態(tài)、經(jīng)營(yíng)趨“穩(wěn)”催生新機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)控“牢”展示新能力，圓滿(mǎn)完成全年各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。

?會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2026年，危與機(jī)同樣不少，時(shí)與勢(shì)依舊存在。要保持戰(zhàn)略定力，凝聚奮進(jìn)動(dòng)力，強(qiáng)化轉(zhuǎn)型能力，錨定“城市綜合運(yùn)營(yíng)商”定位，在集團(tuán)黨委、董事會(huì)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展；圍繞常德“4+3”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系細(xì)分領(lǐng)域，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)、選準(zhǔn)賽道、合理布局，加快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)；牢固樹(shù)立過(guò)“緊日子”思想，著力推動(dòng)降本增效，切實(shí)提升公司治理效能；暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，以大力度、更實(shí)舉措做好急缺緊缺人才“引育留用”工作，培育年輕化、專(zhuān)業(yè)化員工隊(duì)伍，為“十五五”實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打牢人才根基。

?會(huì)議號(hào)召，時(shí)代潮流不可阻擋，國(guó)企轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行，每一位城發(fā)干部員工都是親歷者、見(jiàn)證者和參與者。在“十四五”與“十五五”交替的特殊時(shí)刻，全員要緊跟國(guó)家戰(zhàn)略步伐、錨定企業(yè)發(fā)展方向，著力推動(dòng)思維方式市場(chǎng)化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)專(zhuān)業(yè)化、考核指標(biāo)精細(xì)化、經(jīng)營(yíng)模式實(shí)體化，為扎實(shí)推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作再立新功、再創(chuàng)佳績(jī)！

?會(huì)議還對(duì)一季度要點(diǎn)工作及“春節(jié)”前部分重點(diǎn)工作作出部署。

?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室及各子公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

? ? 來(lái)源：常德城發(fā)集團(tuán)公眾號(hào)